Как оплачивают больничный с ребенком. Оформление больничного листа

В статье пойдет речь об оплате больничного по уходу за малышом. Для чего необходим платеж, какие документы предоставить, и кто имеет право на выплату – далее.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Если более ребенок, родители имеют право оформить листок нетрудоспособности. Предъявив его по своему месту работы, им обязаны выплатить компенсацию.

Основные моменты

Время трудоспособности прерывается не только по болезни сотрудника, но и из-за болезни его ребенка.

Законодательством предусмотрены такие случаи, поскольку маленький ребенок не сможет самостоятельно за собой ухаживать.

Больничный лист выдают не только маме малыша, но и другому законному родственнику либо . В больнице не требуют доказательств документами степени родства.

Больничный по уходу за ребенком оплачивается бабушке, дедушке, папе, дядям и тетям ребенка и не только им.

Несмотря на то, что в медицинском учреждении не уточняют степень родственных отношений, больничный лист будет оплачен тому, кто ухаживал за больным.

Листок нетрудоспособности оплачивают только после того, как лечение закончится. Первым днем является день обращения в больницу.

Сотрудник со своим ребенком обращается к врачу, тот назначает лечение, открывает больничный и самостоятельно его заполняет.

Последний день больничного – день закрытия листка. К работе следует приступить с той даты, которая будет указана в графе «приступить к работе с…».

Заполненный бланк необходимо передать работодателю не позднее полугода с момента его оформления.

Если работник не приступал к своим обязанностям раньше, чем был открыт больничный лист, то ему нужно договориться с работодателем об отработке этого периода.

В некоторых компаниях идут навстречу сотрудникам, не учитывая эти дни как рабочие. Бланк листка недееспособности заполняет лечащий врач в соответствии со стандартами.

Если работник ухаживал за несколькими детьми, то открывается 1 больничный лист. Если малышей больше, то выписывается дополнительный бланк. Он имеет такую же силу.

Если в момент заболевания за ребенком ухаживало несколько человек, то больничный заводится на каждого из них, указывается точный промежуток времени.

Предоставляется бланк по месту работы, чтобы выплатили компенсацию. Оплачивается больничный лист с учетом числа дней и кода недееспособности.

Именно поэтому, если ребенок болеет долго, за ним ухаживает несколько человек по очереди. В текущем году произошли изменения – теперь листок разрешено заполнять не только вручную, но и в электронном виде.

Это имеет ряд преимуществ:

Врач должен поставить на листке цифровую подпись, после чего документ заносится в базу ФСС .

У работодателя имеется открытый доступ к этой базе – он в любой момент может проверить наличие листка и в последствии закончить оформление.

Работодатель не должен препятствовать родителям, которые хотят уйти на больничный по , ущемлять их права.

Что нужно знать

Бывают ситуации, когда больничный лист не выдают:

• если ухаживали за ребенком старше 15 лет, который лечился стационарно;
• если сотрудник был в отпуске;
• если работник взял отпуск без сохранения зарплаты;
• если сотрудник в декрете.

Однако, имеются заболевания, которые входят в список приказа Министерства здоровья и социального развития.

Возраст ребенка значения не имеет. Больничный выплачивается в зависимости и от режима лечения. Если лечение проходило дома, то на размер выплаты первых 10 дней болезни влияет стаж работника.

Остальные дни оплачиваются из расчета 50% от средней заработной платы. Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в стационаре?

Такой больничный лист оплачивается так же, если бы болел сам сотрудник. Основную информацию заполняет лечащий врач, оставшуюся – работник отдела кадров.

К заполнению листка имеются требования:

• записи осуществляются на русском языке;
• только черным цветом, но не шариковой ручкой;
• буквы – печатные;
• ячейки пропускать нельзя, начинать с первой;
• не выходить за границы полей;
• нельзя допускать ошибки или помарки.

Если требования не соблюдать, то листок придется заполнять заново. При заполнении больничного листа сохраняется врачебная тайна – заболевание не указывается.

Вместо этого проставляется код 01, который означает заболевание, 02 – травма и 03 – карантин. Если рабочих мест у родителя несколько, то выплачивает каждый работодатель.

Бывает, что ребенок заболевает, когда родители находятся дома – у них основной отпуск, мама в декрете и т. д. в этих случаях больничный лист не выдается – работник находится дома, не отрывается от основной деятельности.

Организация не обязана выплачивать компенсацию по уходу за малышом. Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком-инвалидом возрастом до 15 лет выдается тому, кто ухаживал за ним.

Выдается документ на весь период болезни, но не более чем на 120 дней в год. В учет берутся дни, когда ребенок находился на лечении дома и в стационаре.

Оплачивается листок следующим образом:

При этом имеются особенности:

Сроки могут продлеваться после прохождения специальной комиссии. Больничный не выдадут в выходной или праздничный день.

Но если родитель работает по или посуточно, то документ выдается. В остальных ситуациях листок открывают после выходных, когда начинается трудовая неделя.

А закрывают в конце рабочей недели. Если мама находится в отпуске без сохранения зарплаты или по уходу за вторым ребенком, то больничный ей не оплатят.

В этом случае открыть больничный может отец ребенка или другой родственник. Если несовершеннолетний лечится в стационаре, оформить больничный получится в том случае, если ему необходима помощь – родитель ложится вместе с ним.

Такую необходимость определяет врач. Если родителя не допускают в стационар, то и больничный ему не откроют.

Деньги по больничному листу выплачивают вместе с заработной платой. Если она уже выплачена, то компенсация переносится на следующий месяц.

Назначение платежа

Листок нетрудоспособности – документ, дающий его владельцу ряд возможностей. Одна из них – право на получение компенсации на период болезни.

При помощи больничного листка сотрудник может подтвердить причину своего отсутствия на рабочем месте в течение конкретного периода времени. Время, которое сотрудник проводит на больничном, не считается как прогул.

Правовое регулирование

В соответствии с , принятым 29 декабря 2006 года, работник имеет право рассчитывать на получение компенсационной выплаты не только по своему больничному, но и выписанного на ребенка.

Оплачивается ли больничный по уходу за ребенком

Больничный лист по уходу за больным ребенком оплачивается. Вместо очередной заработной платы родителю начисляют пособие за весь период нахождения на больничном. Оплачивает листок ФСС в пределах установленного лимита.

Предоставление документов

Для получения выплаты за больничный лист работодателю необходимо предоставить определенный пакет документов.

Выплату производят в день начисления заработной платы. Главный документ – заполненный и подписанный врачом листок нетрудоспособности.

Чтобы получить выплату от ФСС, необходимо предъявить или . Пособие назначат в течение 10 суток с момента обращения.

Кто имеет право на оплату

Получить лист нетрудоспособности имеет право любой работающий родственник ребенка, достигший совершеннолетия. Как уже отмечалось, степень родства не важна.

Но родственник, получивший листок, должен действительно ухаживать за больным малышом. Лечащий врач проставляет в специальное поле кодировку со слов взрослого – мать (38), отец (39), бабушка и другие родственники (42).

• лицам, трудящимся по трудовому договору;
• индивидуальным предпринимателям;
• остальным лицам, которые оплачивают страховые взносы в ФСС.

Сколько дней учитывается

Чтобы определить период, на который родителю предоставят больничный лист (а работодатель оплатит его), нужно знать, сколько лет заболевшему – чем младше ребенок, тем большее количество дней предоставляется:

Сроки утверждены законодательными документами. Но каждый случай индивидуальный – число дней больничного может быть увеличено, если врачебная комиссия примет соответствующее решение.

Как правильно рассчитать

При расчете важно знать, что сумма компенсации зависит от страхового стажа родителя:

Это касается первых 10 дней болезни. Если больничный длится больше 10 дней, то стаж не влияет. В этом случае компенсация составляет половину заработной платы.

Видео: больничный по уходу за ребенком

При расчете учитываются такие факторы – средняя заработная плата за последние 2 года, стаж сотрудника, число дней болезни.

После полученных данных необходимо выполнить следующее:

В интернете можно найти калькулятор, помогающий точно рассчитать сумму. При расчете имеются нюансы.

Не учитываются те дни, когда не было отчислений в фонд страхования – больничный, . Число этих дней отнимается от общего числа.

В 2016 в законодательство Российской Федерации были внесены некоторые поправки по условиям оформления больничного по уходу за ребенком.

К примеру, согласно этим изменениям уход за детьми до 7 лет может осуществляться как родителями или опекунами , так и другими родственниками (например, бабушками, если требуется уход за внуками). При этом медицинские услуги должны оказываться как стационарно, а сюда относятся не только больницы, но и поликлиники, так и амбулаторно.

В первом случае родитель с ребенком должны совместно прибывать в медицинском учреждении. Во втором оказание медицинских услуг осуществляется через периодическое посещение врача жилища больного.

При этом существуют свои ограничения на срок пребывания на больничном для родителя.

Сколько дней в году оплачивается?

• За один календарный год срок пребывания не должен превышать 60 дней в общем случае и 90 дней для заболеваний, включенных в специальный перечень Минздравом. Все это относится к детям в возрасте до 7 лет.
• Если же ребенку от 7 до 15 лет, то больничный по уходу оформляется максимум на 15 дней в течение года при условии совместного нахождения в амбулаторных условиях или стационаре, и на 45 дней в общем случае, и затем предоставляется для расчета.
• Для тех, кто старше, максимальный срок составляет 3 дня при совместно амбулаторном лечении. Однако если врачебная комиссия считает нужным продлить срок, максимальный срок такого больничного может составлять 7 дней.

При этом к особым случаям принято относить ВИЧ-инфицированных детей, страдающих онкологическими или радиационными заболеваниями, инвалидов, страдающих от осложнений в ходе принятия вакцин, а также детей, находящихся на карантине в детских садах и других дошкольных учреждениях.

Если у несовершеннолетнего зафиксированы:

Существует возможность получения больничного родителями, опекунами или другими родственниками. До 2014 года такое право имели только непосредственные родители, что в некоторых случаях значительно затрудняло положение семей.

Однако в дальнейшем такая норма была признана недействительной.

На заметку. После принятия закона в 2014 уход за несовершеннолетним во время периода болезни могут осуществлять и другие родные.

Стоит отметить, что во время оформления листка нетрудоспособности врачом либо другим сотрудником больницы или поликлиника в специальном поле указывается степень родства ребенка с другим человеком. Осуществляется это с помощью двузначного кода. И факт совместного проживания является отнюдь не решающим при установлении этой степени.

Кроме того, больничный может выдаваться всем членам семьи попеременно в пределах установленных законом сроков.

В каких случаях не выдается?

Не все ситуации попадают под критерии, необходимые для выдачи больничного. В некоторых случаях при наличии заболевшего ребенка и работающего родителя в выдаче листка может быть отказано.

Исходя из изменений в трудовом законодательстве 2016 года больничный может не выдаваться по следующим причинам.

1. Во-первых, если ребенок старше 15 лет, а лечение проходит в стационарных условиях. Особые условия для получения больничного в таких случаях были описаны выше.
2. Во-вторых, если во время болезни родитель находился в оплачиваемом отпуске, оплата также не производится. То же самое можно сказать и про неоплачиваемые отпуска, а также в отпуске по случаю беременности и родов и декрете. Также больничные не рассчитаны на выходные и праздничные дни, так как в это время нет необходимости идти на работу.

Если после окончания отпускного периода родителю пора выходить на работу, а ребенок все еще болеет, то первый имеет право взять больничный.

Обратите внимание! Если же родитель находится в отпуске, то больничный может оформить на себя другой родственник, закону это не противоречит.

Расчет пособия

Больничный по уходу за ребенком в первые три дня болезни не оплачивается и поэтому начисление средств не производится. Начиная с четвертого дня средства идут из Фонда социального страхования РФ. Как уже отмечалось ранее, при подсчете количества дней не учитываются выходные и праздники, в том числе новогодние.

Сколько процентов?

Размер пособия зависит от страхового стажа. Те, для кого это количество составляет от 8 лет, получают пособие в размере 100% от средней заработной платы. Для диапазона от 5 до 8 лет и до 5 лет размеры оставляют 80% и 60% соответственно.

Стаж рассчитывается исходя из трудовой книжки. Если она по каким-то причинам отсутствует, принимают справки и договоры с предыдущих мест работы. Если же и этого нет, то можно попробовать запросить сведения о зарплате в ПФР.

При этом средняя зарплата высчитывается не за весь период работы, а только за два последних года.

Формулы

Для расчета суммы по уходу за ребенком используются следующие формулы:

• (Средняя зарплата/730)*0,6*кол-во дней – для стажа до 5 лет.
• (Средняя зарплата/730)*0,8*кол-во дней – для стажа от 5 до 8 лет.
• (Средняя зарплата/730)*кол-во дней – для стажа выше 8 лет.

Важно! Если общая сумма дней больничного превышает 10 дней, то размер пособия устанавливается на уровне половины среднего заработка вне зависимости от стажа.

При этом максимальное количество дней, которые оплачиваются, составляет 60 для детей до 7 лет, 45 для детей от 7 до 15 лет и 3 для детей больше 15 лет при амбулаторном лечении.

Как оформить?

Чтобы получить листок, родители или другие родственники должны обратиться в поликлинику либо больницу. При первом варианте все оформляет участковый врач или педиатр.

Со стационаром все немного сложнее. Назначение выдает лечащий врач, причем это может быть как врач стационара, так и педиатр или профильный врач в поликлинике. При этом, если ребенок лежит в больнице круглосуточно, родитель должен постоянно находиться с ним.

Если же мы говорим только о дневном стационаре, то на протяжении всего лечения взрослый должен находиться рядом с несовершеннолетним.

Больничный по уходу также может выдаваться мам в соответствии с обязательным страхованием по временной нетрудоспособности. Стоит отметить, что больничный будет выдан даже в том случае, если мама безработная и состоит в службе занятости. Однако листки не выдаются учащимся, пенсионерам и студентам.

Как правило, освобождения не оставляют в больнице, а отдают непосредственно на руки взрослому. Поэтому при продлении или закрытии больничного нужно самостоятельно позаботиться о том, чтобы листок был при себе. Кроме того, за утерю или повреждение документа ответственность несет сам родитель.

Обратите внимание! Чтобы получить освобождение, нужно принести документы ребенка и паспорт человека, намеривающегося получить больничный.

Отдается все в отдел справок поликлиники. При этом обязанность по установлению родства лежит не на больнице, а на семье.

Если взрослый работает на двух или нескольких работодателей в одно и то же время, то больница может выдать несколько листков для предоставления по месту требования. Однако здесь также присутствуют свои ограничения.

Если в семье есть несколько детей, то порядок выдачи больничных регламентируется особым образом. В частности, при наличии двух детей выдается один листок, при трех и более – два. Если же второй ребенок заболевает во время болезни первого, то освобождение может быть продлено до тех пор, пока оба не выздоровеют.

На заметку. Если за детьми ухаживают разные родственники, то больничные выдают каждому из них.

В одном листке будет вписан один ребенок или два, в случае если заболеет большее количество детей.

Чтобы открыть больничный, родитель должен прийти к врачу вместе с ребенком. Если же доктор вызывается на дом, человек, который планирует получать освобождение, должен принимать врача вместе с больным. Такие же правила действуют при продлении или закрытии больничного.

Оплата листа нетрудоспособности по уходу

Согласно действующему законодательству, именно работодатель отвечает за выплату пособий. Именно он рассчитывает, назначает и выплачивает пособие работнику, а потом получает возмещение за счет ФСС.

Если говорить о сроках, то возмещение должно быть назначено в течение 10 дней с момента предоставления листка нетрудоспособности . А выплачивается оно вместе с ближайшей зарплатой.

В выплате пособий по нетрудоспособности нет ничего сложного. Достаточно знать основные нюансы и тогда становится понятно, как можно выйти из положения в трудной ситуации.

Полезное видео

Расчет больничного:

Последние изменения: Февраль 2019

Сотрудники, имеющие детей, иногда вынуждены брать больничный по уходу за ребенком. Работодатели не могут их в этом ограничивать, однако и ухаживать за заболевшим отпрыском бесконечно, мало кому удастся. Существуют строгие правила получения, оформления и оплаты листка трудоспособности, выдаваемого в случае болезни ребенка.

Родителям, ухаживающим за больными детьми, следует ориентироваться на два основных документа, регулирующих вопрос оплаты листка нетрудоспособности:

• Федеральный закон № 255-ФЗ – от 29.12.2006, которым определяется, что гарантирует государство застрахованным гражданам, находящимся на «бюллетене» (по разным основаниям). В частности, им установлено, как оплачивают временную нетрудоспособность сотрудника и сколько дней разрешается не работать. Из текста закона также можно узнать, до какого возраста ребенка дают больничный матери (или иному родственнику/опекуну).
• Приказ Минздравсоцразвития № 624 — от 29.06.2011, определивший порядок выдачи листков нетрудоспособности. Одна из глав посвящена процедуре получения больничного по уходу за детьми и другими домочадцами.

Ухаживать за больными детьми, получая пособие по временной нетрудоспособности, могут:

• их родители;
• попечители или опекуны;
• иные родственники.

На приеме у врача взрослые граждане не обязаны подтверждать свои родственные узы. Но они будут проверяться страховой компанией по межведомственным каналам. Если выяснится, что больничный оформлен на лицо, не имеющее право его открывать, пособие не заплатят.

Важно! Листок нетрудоспособности должен выдаваться гражданину, реально ухаживающему за малолетним пациентом. Однако закон не требует от него обязательного совместного проживания с объектом своей заботы.

Сведения о родственной связи указываются в больничном в виде двузначного цифрового кода:

• 38 – мать;
• 39 – отец;
• 40 – опекун;
• 41 – попечитель;
• 42 – иной родственник.

Чтобы получить больничный по болезни ребенка, следует обратиться в медицинское учреждение :

• если лечение будет происходить на дому (амбулаторно), достаточно посетить участкового доктора – по месту жительства пациента;
• если необходима госпитализация, больничный открывает лечащий врач – больницы, стационара, хосписа или иного медицинского учреждения.

Обращаться за листком нетрудоспособности нужно сразу – в первый день, когда болезнь или травма малолетнего не позволила выйти на работу (или ее пришлось прервать). Это необходимо сделать, так как оформить больничный «задним числом» не удастся. А отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительной причины грозит ему увольнением за прогул.

Сколько можно сидеть на больничном с ребенком

Сколько времени может длиться «оплачиваемая» нетрудоспособность работника, ухаживающего за заболевшим ребенком, в основном, зависит от двух обстоятельств:

• характера заболевания;
• возраста малолетнего больного.

Ухаживать «платно» за маленьким пациентом младше 7-ми лет разрешается любое время, но в пределах годового лимита (см. таблицу ниже). При этом не важно, лечится ли он амбулаторно или в стационаре. С лечебных учреждений снят контроль существовавших ограничений 60 и 90 дней, поэтому врачи оформляют листки нетрудоспособности без контроля количества календарных дней на протяжении года. Данная «миссия» переложена на предприятия, т.е. практически получить больничный лист по уходу можно без временных ограничений, но оплате подлежат 60 и 90 дней, указанные в нижеследующей таблице.

Больничный по уходу за ребенком до 18 лет открывается и оплачивается без ограничений только в определенных случаях :

• если он ВИЧ-инфицирован, и уход осуществляется в стационарных условиях;
• если недуг связан с поствакцинальным осложнением или раковой опухолью (не имеет значения, ухаживают за ним дома или в больнице);
• если нетрудоспособность застрахованного лица связана с необходимостью осуществить протезирование ребенку в специализированном учреждении – по медицинскому заключению (бюллетень выдадут не только на период нахождения пациента в стационаре, но и на время проезда туда и обратно, если он потребовал дополнительного времени).

Больничный по уходу за ребёнком-инвалидом оплачивается с некоторым лимитом: не более 120 (календарных!) дней ежегодно, хотя оформляется на любой период без ограничений. Его разрешатся оформлять до 18-летия субъекта, нуждающегося в помощи.

В остальных случаях градация такова:

Возрастные пределы	Сколько дней оплачивается временная нетрудоспособность ухаживающему лицу
	Дней подряд	Дней в календарный год
До 7-летнего возраста	— Установлено только годовое ограничение.	90 – при наличии заболевания из особого Перечня ; 60 – в остальных случаях.
От 7-ми до 15-ти лет	15	45
От 15-ти до 18-ти лет Больничный оформляется, только если ребенок лечится амбулаторно.	7 – по решению медкомиссии; 3 – при его отсутствии.	30

При карантине в детском дошкольном учреждении оплачивается весь период карантина при возрасте ребёнка до 7 лет.

Важное замечание! Если предельно допустимый срок оплаты больничного листа истек, но есть необходимость продолжать ухаживать за ребенком, сотрудник вправе оставаться «на бюллетене». Он не будет получать пособие, однако предъявление листка нетрудоспособности подтвердит уважительность причины его отсутствия на рабочем месте. Соответствующее превышение количества дней сделает лист нетрудоспособности аналогом справки.

Приказ Минздрава № 953 от 10.04.2018 года снял ограничения количества дней по выдаче больничных листов по уходу за детьми до 7 лет, детьми-инвалидами до 18-ти лет, увеличил возраст с 15-ти до 18-ти лет при выдаче листков по уходу:

• за детьми-инвалидами;
• ВИЧ-инфицированными;
• при выявлении злокачественных новообразований;
• при поствакциональных осложнениях.

Приказ № 953 разрешил выдавать больничные листы гражданам без российского гражданства, временно проживающим на территории страны за исключением высококвалифицированных специалистов.

Несмотря на то, что в законах возраст малолетнего/несовершеннолетнего пациента четко прописан, иногда возникает вопрос, что подразумевает предлог «до». Например, формулировка «до 18 лет» включает восемнадцатилетних «детишек» или больничный по уходу перестают выдавать по достижению этого возраста?

Но как раз данное указанное словосочетание («до 18 лет») дает подсказку, как правильно понимать возрастной диапазон. В 18 лет граждане достигают совершеннолетия и перестают быть детьми.

Предлог «до» означает «до достижения» указанного далее возраста, то есть :

• до исполнения 7 лет;
• до исполнения 15 лет;
• до исполнения 18 лет и так далее.

Интерес представляет переход ребёнка из одной возрастной категории в другую. В этом случае действуют правила на начало возникновения болезни, сохраняя количество дней ухода за ребёнком с начала календарного года.

Для понимания сущности вышесказанного следует рассмотреть примеры:

1. Ребёнку в октябре исполнилось 7 лет, а в ноябре он заболел на 10 дней. Больничные листы, оформляемые на маму, на протяжении периода с начала года в общей сложности составили 40 дней. Поскольку на момент возникновения заболевания ребёнок уже перешёл в иную возрастную категорию, то расчёт будет производиться по ней. Период «больничных дней» по уходу составляет 45 дней, из которых 40 исчерпано, следовательно, оплате подлежат 5 дней.
2. В период болезни ребёнку исполнилось 7 лет, все остальные данные аналогичны предыдущему примеру. Но в этом случае оплате подлежат все дни болезни, поскольку на момент её начала ребёнок находился в другой возрастной категории.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком

Оплата и расчет больничного листа по уходу за детьми высчитывается по тем же правилам, что и иные пособия, начисляемые временно нетрудоспособным работникам.

Однако оплата производится с первого дня за счёт средств фонда соцстраха в отличие от собственного заболевания застрахованного лица, финансируемого работодателем 3 первых календарных дня за счёт собственных источников.

Процент оплаты больничного по уходу за ребенком зависит от страхового стажа, наработанного сотрудником :

• 60 процентов от среднедневного заработка – при страховом стаже (СС) 0,5-5 лет;
• 80 процентов от с/д заработка – при СС 5-8 лет;
• 100 процентов с/д заработка – когда СС больше 8-ми лет.

Для расчета выплачиваемой суммы среднедневной заработок ухаживающего лица умножается на количество «больничных» дней. Если страховой стаж у получателя пособия меньше полугода, пособие ему выплачивается, исходя из (п.6 ст.7 закона № 255-ФЗ).

Обращаем внимание! В с января 2019 года его размер увеличится на и минимальная оплата труда составит 11 280 руб.

Среднедневная зарплата сотрудника исчисляется по формуле: общий заработок за предшествующие два года / 730. Она применяется только для расчета пособия по временной нетрудоспособности – п.3 ст. 14 закона № 255-ФЗ. Для других вычислений, в частности, для подсчета , используются другие формулы.

Если больничный лист , проходящим лечение амбулаторно, то пособие в вышеуказанном процентном соотношении выплачивается только первые 10 дней. Затем его станут начислять, умножая количество последующих дней на 50-процентный средний заработок.

Поэтому уход выгодно осуществлять попеременно каждым родственником, не исчерпавшим 10-дневный лимит. Позиция, изложенная в Письме ФСС России от 28.07.2016 года № 02-09-14/15, предоставила возможность не терять выплаты путём выдачи больничного листа попеременно разным членам семьи. Для каждого последующего члена, подтвердившего родственную связь, листок будет считаться первичным, поскольку страховым случаем является не собственное заболевание, а необходимость ухаживать за нуждающимся пациентом.

Но если уход за ребенком осуществлялся в условиях стационара, то размер среднедневного заработка будет исчисляться в зависящих от стажа процентах за все дни (а не первые 10), на которые выдан листок нетрудоспособности.

Пример расчета

Работник, имеющий 7-летний страховой стаж, открыл больничный по уходу за ребенком 14 лет и пробыл на бюллетене 12 дней. Лечение осуществлялось в домашних условиях, то есть амбулаторно. Совокупный заработок застрахованного сотрудника за предыдущие два года составил 730 тыс. рублей. При делении на 730 (величину-константу) получается, что его среднедневной заработок составил 1000 рублей. Но поскольку размер страхового стажа гражданина находится в диапазоне 5-8 лет, при начислении пособия будет браться 80% от этой суммы – 800 рублей.

Поскольку ребенок лечился дома, лишь первые 10 дней больничного будут оплачены в 80-процентном объеме (800 х 10 = 8000 рублей). За остальные 2 дня средний заработок в размере 50% (1000 / 2 х 2 дня = 1000 рублей). Общая сумма пособия равна 9000 рублей. (8000 + 1000).

Для сравнения можно посмотреть, как считался бы больничный, если бы ребенок лечился не дома, а в больнице, или больничный лист был оформлен на разных членов семьи в соответствии с разъяснениями соцстраха. В этом случае работник получил бы на руки 9600 рублей, так как платят это пособие за уход в стационаре. То есть заслуженный «страховой» процент от заработка умножается не на 10, а на общее количество дней. В данной ситуации это выглядело бы так: 800 рублей среднего заработка х 12 дней нетрудоспособности = 9600.

Есть вопросы по данной теме? Задавайте нашему юристу через форму ниже или звоните по указанным ниже телефонам.

У вас есть вопросы и уточнения? Наши специалисты рады помочь Вам. Если вам нужна консультация юриста по телефону, вы можете заказать обратный звонок, используя форму онлайн-консультанта, и наш специалист перезвонит вам в удобное время.

В период холодов наиболее актуальным вопросом для работающих мам считается процесс оформления больничного листа по уходу за ребенком. В случае болезни ребенка работающий родитель имеет полное право оформить отпуск, получать соответствующее пособие по нетрудоспособности. Разберемся в том, кто именно может претендовать на оплачиваемый больничный, как правильно и быстро его оформить, рассмотрим пример расчета пособия.

Кому дают больничный по уходу за ребенком?

Бланк нетрудоспособности может получить любой работающий родственник на ребенка, не достигшего восемнадцатилетнего возраста, так утверждает законодательство Российской федерации. Процесс оформления всей документации имеет определенные тонкости, нюансы, поэтому нужно тщательно разобраться в схеме и порядке начисления пособия.

Часто возникает вопрос, может ли отец, бабушка или старшая сестра оформить больничный. Учитывая то, что любой родственник имеет право брать больничный, ответ будет положительным. Лечащий врач обычно не требует официального подтверждения родства. Получить документ можно даже в том случае, если вы не живете вместе с ребенком, правда, для этого понадобится паспорт.

Существуют некоторые ограничения, касающиеся ограничения работоспособности и его оплаты. Если родственник трудится в какой-либо организации, лист по нетрудоспособности дают на все время терапевтического курса. Денежная компенсация должна поступить именно из Фонда Социального Страхования. А вот если ухаживающий за больным ребенком человек пенсионер или студент, то данный период не будет оплачиваться.

В подавляющем большинстве случаев больничный берет мать, реже отец. Отец чаще всего берет больничный по уходу за ребенком тогда, когда мать находится в декретном отпуске. В этом случае возникает вопрос: получит ли отец больничный? Ответ, согласно законодательству, будет положительным.

Правила и специфика получения больничного бланка

Общие правила

Чтобы получить необходимую документацию, следует посетить доктора. Лист открывают с того дня, когда подтверждают заболевание в поликлинике. Простыми словами, лист действует с первого дня посещения поликлиники. Если ребенок заболел, но вы не посетили доктора в тот же день, данный период не будет оплачиваться. Никто не имеет права , так как это нарушение закона. Бюллетень по нетрудоспособности имеет очень строгую отчетность, его вносят в специальную базу данных. Проверить эту информацию просто, даже не покидая дом.

Для оформления больничного стоит посетить поликлинику и лечащего педиатра, а если понадобится, то и узконаправленного специалиста. В большинстве случаев лист нетрудоспособности дают на руки сразу же после первого визита и подтверждения диагноза. Если же ребенок находится дома, то родственник вынужден показывать бланк в больнице в день продления.

Особого внимания заслуживает , с которой необходимо ознакомиться. Если бланк испорчен или потерян, то ответственность несет именно застрахованное лицо. Есть возможность получить дубликат, но это нежелательно.В графу «Причина нетрудоспособности» следует вписать соответствующий код 09, означающий шифр причин предоставления больничного по уходу за ребенком.

Строка «По уходу» необходима для указания возраста ребенка, для этого вписывают возраст в первых ячейках. Если это грудничок, то прописывается количество полных месяцев. Доктор обязательно проставляет код родства, чтобы знать, кто будет смотреть за ним. К примеру, код 39 – папа, 38 – мама, а значение 42 – другой родственник. Когда болеет двое детей, то в предложенной графе заполняют сведения на обоих. Если на больничном трое детей и больше, выдают дополнительный бланк.

Графа «Сумма пособия» предлагает оставлять место «За счет работодателя» пустым. Это обусловлено тем, что полный размер пособия перечисляется из средств ФСС.

Особенности заполнения бланка больничного листа по уходу за ребенком:

• разрешена черная ручка, но только гелиевая;
• если совершена ошибка, нужно собрать комиссию и получить дубликат, иначе документ будет недействительным;
• ставится дата;
• указывается код;
• возраст и ФИО больного;
• должность медработника.

Что касается печатей на указанном бланке, то его заверяет главный врач и медицинское учреждение, которое выдает документ.

Больничный лист должен выдаваться в будний день, а не выходной, иначе ФСС имеет веское право дать отказ в компенсации. Это обусловлено тем, что подобная выписка является недействительной. Чтобы не возникало проблем и недопонимания, старайтесь сделать все правильно.

Ограничения в предоставлении больничного:

• во время законного отпуска;
• в случае прохождения лечения в стационаре ребенка, достигшего 15 лет;
• ремиссия хронического недуга.

Во всех остальных случаях не существует никаких препятствий, которые позволили бы открыть больничный лист по уходу за несовершеннолетним ребенком.

Если терапия осуществляется в условиях стационара, то больничный дают только тогда, когда родственник круглосуточно находится в больнице рядом с ребенком. Если это дневной стационар, важно пребывать все время с больным.

В случае первичного обращения в поликлинику лечащий доктор выдает бланк на 4 дня, после чего нужно прийти на плановый осмотр. Учтите, четверо суток – это максимальный период, на который можно продлевать больничный, что указано в законодательстве. Как утверждал министр здравоохранения, больничный лист дают на весь период болезни.

Учитывая изменения в законе, произошедшие в 2017 году, разовый больничный должен выдаваться на каждый отдельный вид патологии:

• если болезнь зафиксирована у ребенка возрастом до 7 лет, то больничный дают на время продолжительности всей болезни;
• если ребенку от 7 до 15 полных лет, то оплачивается 15 дней;
• относительно больных детей старше 15 лет, ФСС дает право оформить лист с оплатой всего лишь за трое суток.

Длительность детского больничного в течение одного календарного года:

• если ребенок не достиг семилетнего возраста, то при патологии, отмеченной в списке Минздрава, общая продолжительность больничного не может превышать 90 суток;
• во всех остальных ситуациях до семилетнего возраста больничный равен 60 дням;
• при инвалидности на детей до 15 лет– 120 суток.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком

Финансовую помощь по уходу за больным ребенком можно вычислить по такой же формуле, как и простой больничный для самого работника, однако следует учитывать некоторые нюансы.

Правила определения примерного среднедневного заработка:

1. В формуле учитываются все вознаграждения, выплаты, которые были получены за 2 предыдущих рабочих года. Если у женщины отсутствует доход в этом периоде в связи с пребыванием в декрете, то разрешается использовать более ранние годы.
2. Обязательно учитываются все доходы, имеющие предельную величину. Если в период расчета входит замена лет, то важно брать лимит за эти же года.
3. Чтобы определить средний доход на время больничного, учитывают всевозможные доплаты и официальные премии, заработную плату, отпускные и командировочные, различные выплаты и вознаграждения, на которые постоянно начислялись взносы в страховую компанию.
4. В расчет не входят те выплаты, которые не облагались взносами Фонда Социального Страхования. В основном это пособие по беременности и родам, болезни, разные оплаты по договорам. Подробнее о больничном листе по беременности и родам – .
5. Общая сумма дохода должна делиться на семьсот тридцать дней, число остается неизменным всегда.
6. Важно знать: средняя оплата по больничному листу не может быть выше максимального (1900 рублей за один день) или ниже минимального (7800 рублей за месяц) размера, который рассчитывает МРОТ.

На размер оплаты больничного оказывает воздействие и способ лечения, и общая длительность трудового стажа.

Размер выплат зависит от трудового стажа:

• менее пяти лет – 60% от суммы средней зарплаты;
• в пределах пяти-восьми лет – 80%;
• от восьми лет – пособие составляет 100% среднего заработка.

Методики терапии:

• в условиях стационарного лечения – итоговая сумма финансовых выплат полностью зависит от размера трудового стажа;
• амбулаторная терапия – в течение первых десяти дней проводится расчет в соответствии с общей длительностью стажа, оставшееся время составляет 50% заработка.

Относительно детей до трехлетнего возраста, больничный бланк не оплачивается, если мать находится в декретном отпуске и не работает. Однако есть исключение, если женщина находится в декрете, но работает неполный рабочий день – в этой ситуации больничный лист подлежит обязательной оплате.

Особенности совмещения оплачиваемого отпуска с больничным

Важно запомнить, если один из родителей пребывает в официальном отпуске, то взять законный больничный по уходу за ребенком другому родственнику не удастся. К подобным периодам еще можно отнести декретный отпуск без содержания и ежегодный оплачиваемый. Если малышу еще не исполнилось трех лет, то больничный матери не дадут. Если же мама трудится неполный рабочий день, то на него можно рассчитывать.

Запрещается продлевать отпуск из-за недомогания ребенка. Это можно осуществить только тогда, когда для присмотра за ребенком на больничный отправляется именно сотрудник. Если больничный берется перед предполагаемым отпуском, то выплаты будут перед ним.

Специфика получения больничного листа на нескольких больных детей

В этом случае выдается один экземпляр листа по нетрудоспособности. Когда второй ребенок заболевает во время болезни первого, то выписывают всего один больничный, но он рассчитывается с начала заболевания первого ребенка. Закрывают больничный лист тогда, когда выздоравливает двое детей. В бланке необходимо четко прописать возраст, ФИО каждого ребенка.

Иногда возникают различные семейные обстоятельства, поэтому можно получить больничные попеременно нескольким родственникам.

Если вы ознакомлены со всеми тонкостями оформления больничного по уходу за ребенком, есть шанс получить законную компенсацию за пропущенные рабочие дни без материального ущерба. В этом помогает ФСС, так как работодатель не обязан выплачивать пособия на больных детей. Чтобы быстро получить лист по нетрудоспособности и денежную компенсацию, необходимо без ошибок заполнить все необходимые документы, после чего обратиться в Фонд.