Отпуск ветеранам труда без сохранения заработной платы. Предоставление дополнительного отпуска работающим пенсионерам

Фактически документ это отражение сущности заявителя. Чиновник получает эмоции о заявителе, что напечатал собственные мотивы, читая заявление и его содержание. В ситуациях, когда ответ зависит от умственного состояния это случается архи ответственным. Составить стоящий образец в юрфирме стоит существенных затрат. Причина - отсутствие неточностей очень квалифицированная услуга.

Все льготы в денежном эквиваленте предоставляются за счет средств бюджета.

Региональные власти вправе устанавливать дополнительные «бонусы» для этой категории лиц.

Льготы ветеранам труда в Украине

Льготы ветеранам труда в Украине определяет Закон Украины №3721-XII «Про основнi засади соцiального захисту ветеранiв працi та iнших громадян похилого вiку в Украïнi».

Кого считают ветеранами труда?

Согласно Закону ветеранами труда считаются:

1) обычные пенсионеры со стажем работы не менее 40 лет для мужчин и 35 лет – для женщин;

2) льготные пенсионеры по списку №1 с общим стажем не менее 30 лет для мужчин и 25 лет – для женщин;

3) льготные пенсионеры по списку №2 с общим стажем не менее 35 лет для мужчин и 30 лет – для женщин;

4) льготные пенсионеры по пунктам «в»-«з» статьи 13 Закона Украины №1788-12 (сельские трактористы-машинисты, доярки, свинарки; водители городского пассажирского транспорта и другие – при наличии стажа у мужчин – 35 лет и женщин – 30 лет;

5) пенсионеры по выслуге лет по статье 52 ЗаконаУкраины №1788-12 (авиаторы, железнодорожники, водители грузовиков на шахтах и рудниках, докеры-механизаторы, геологи, лесозаготовители, артисты, учителя, врачи, спортсмены и другие) — при наличии стажа у мужчин – 35 лет и женщин – 30 лет;

6) пенсионеры по возрасту отдельных категорий граждан:

— лица, больные гипофизарным нанизмом (лилипуты), и диспропорциональные карлики;

— инвалиды по зрению 1-ой группы и инвалиды с детства 1-ой группы;

при наличии стажа у мужчин – 30 лет и женщин – 25 лет;

7) пенсионеры, награжденные медалью «Ветеран труда» по законодательству бывшего Союза ССР;

8) инвалиды 1-ой и 2-ой групп. которые получают пенсии по инвалидности и имеют стаж работы не менее 15 лет.

Льготы ветеранам труда

Согласно Закону ветеранам труда предоставляется довольно много различных льгот. Все их можно условно разбить на следующие категории:

Освобождение от уплаты налога на землю

Освобождение от уплаты налога на землю действует и это полезно собственникам земли, в том числе, дачникам. Обычные пенсионеры по возрасту, не ветераны труда, уже освобождены от уплаты налога на землю. Так, что это приятно только другим видам ветеранов труда.

Бесплатный проезд для ветеранов труда

Бесплатный проезд отменяется с 1 июня 2015 года

Для ветеранов труда, в отличие от обычных пенсионеров. кроме трамваев, троллейбусов, пригородных электричек и теплоходов, право бесплатный проезд распространяется также на:

— городские автобусы и маршрутные такси (на обычные такси не распространяется);

— в сельской местности – на автомобильный транспорт общего пользования;

— автобусами пригородных маршрутов в пределах области по месту проживания.

Льгота по проезду в городских автобусах и маршрутках действительно работает, по крайней мере, у нас в Днепропетровске, с некоторыми ограничениями: не более двух льготников всех видов в маршрутках типа «Мерседес», до 4-х – в автобусах типа «Богдан» и до 6-ти – в больших автобусах. Кстати, насчет ограничения количества ветеранов в одном транспортном средстве в Законе ничего не сказано. Это, по-видимому, решение местных властей или самих перевозчиков. Впрочем, вполне разумное.

В сельских районах право на проезд по местным маршрутам, надо думать, определяют местные Советы.

На междугородных маршрутах реализовать свои льготы ветеранам труда представляется весьма затруднительным. Известно, что на автостанциях конечных пунктов есть ограниченное количество автобусных маршрутов, на которые могут брать ограниченное же количество льготников, в том числе, ветеранов труда.

В Законе №3721-XII по поводу бесплатного проезда для ветеранов труда есть принятой Верховной Радой изменение (последний абзац статьи 7). Согласно этому изменению льготы по бесплатному проезду предоставляются ветерану труда только в том случае, если среднемесячный совокупный доход его семьи не превышает величины дохода, которая дает право на налоговую социальную льготу в порядке, определяемом Кабинетом Министров. К удовольствию ветеранов труда это изменение к Закону признано Конституционным Судом Украины неконституционным и поэтому не вступило в силу.

Медицинские льготы ветеранам труда

1) Право на пользование поликлиниками, к которым ветеран труда был прикреплен по прежнему месту работы.

2) Право на первоочередное (но не бесплатное) зубопротезирование (кроме протезирования из драгоценных металлов).

3) Преимущественное право на обеспечение санаторно-курортным лечением.

4) Право на ежегодное медицинское обследование и диспансеризацию.

5) Право на первоочередное обслуживание в лечебно-профилактических учреждениях, аптеках и первоочередная госпитализация.

Эти льготы или не имеют особого значения, или реализовать их льгот весьма затруднительно.

Льготы по отпускам ветеранам труда

1) Использование очередного отпуска в удобное время.

2) Право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы сроком до двух недель.

Неактуальные льготы для ветеранов труда

В законе прописаны различные льготы, которые были актуальными в советские времена, но которые в настоящее время или не имеют особого значения, или их весьма трудно реализовать.

К таким льготам относятся:

— преимущественное право на улучшение жилищных условий, выделения земельных участков для жилой застройки, садоводства и огородничества;

— первоочередной ремонт жилых домов и квартир и обеспечение топливом;

— первоочередное получение ссуды на жилищное строительство с льготным ее погашением;

— преимущественное право на вступление в садоводческие и гаражные кооперативы;

— преимущественное право на установление домашнего телефона.

Таким образом

Как мы видим, самыми важными для ветерана труда льготой, которую он дополнительно получает, по сравнению с обычными пенсионерами, это:

– бесплатный проезд в городских автобусах и маршрутках.

Где и как получить удостоверение ветерана труда?

Льготы российских ветеранов труда

Раздел: Трудовое право |

Понятие «ветеран труда» в российском законодательстве появилось почти 20 лет назад. Порядок присвоения такого звания устанавливается нормативными актами РФ. К данным лицам относятся граждане, начавшие свой трудовой путь до окончания ВОВ, а также те, кто был награжден за особые трудовые достижения (при условии наличия 40-летнего трудового стажа у мужчин и 35-летнего у женщин).

Перечень льгот трудовых ветеранов

ФЗ «О ветеранах» отображает информацию о том, какие льготы у ветеранов труда существуют в настоящее время. Привилегиями наделены все заслуженные трудовые деятели России (и работники, и пенсионеры). Законодательство устанавливает такие льготы федерального значения:

неработающие ветераны-пенсионеры сохраняют статус члена трудколектива, право безвозмездного пользования услугами социально-культурной сферы и могут участвовать в приватизации, акционировании;

бесплатное медобслуживание, лечение в муниципальных и госучреждениях;

бесплатное зубное протезирование и ремонт существующих протезов;

работающие ветераны вправе использовать отпуск в любое время, а отпуск «за свой счет» увеличивается с двух недель до месяца;

бесплатный проезд в наземном транспорте (кроме частного такси) по месту проживания;

50%-я скидка в междугороднем наземном транспорте;

50%-я субсидия на оплату жилплощади и комуслуг. Расчет осуществляется исходя из нормативов, указанных местной властью. Кроме того, субсидия распространяется и на оплату телевидения и радио.

Все льготы в денежном эквиваленте предоставляются за счет средств бюджета. Региональные власти вправе устанавливать дополнительные «бонусы» для этой категории лиц.

Льготы московских ветеранов труда

Московские власти предусмотрели дополнительные льготы ветеранам, зарегистрированным в столице. С учетом данных привилегий «ветераны-труженики» в Москве могут пользоваться такими мерами соцзащиты:

скидка в оплате комуслуг (50%) и в оплате жилья;

бесплатные стоматологические услуги;

право на безвозмездный проезд по столице (кроме маршруток, такси);

частичная компенсация абонентной платы стационарного телефона;

бесплатное пользование пригородными маршрутами ж/д транспорта;

выплата ежемесячной помощи каждому ветерану из городской казны;

бесплатные путевки в санатории с возмещением расходов на дорогу (только наземный транспорт);

компенсация половины стоимости топлива (при отсутствии центрального отопления), вывоз твердых бытовых отходов.

Льготы за счет городского бюджета предоставляются москвичам с учетом проживающих совместно с ними членов семьи.

Льготы для ветеранов труда в России

С приближением пенсионного возраста каждый начинает задумываться о пенсии и возможной к ней надбавок. Если есть солидный стаж работы и награды, то можно рассчитывать на присвоение титула «Ветеран труда». С советских времен и по настоящее время работники разных сфер деятельности получают это звание за добросовестную работу.

Гражданин имеет возможность подать заявление с документами на получение титула «Ветеран труда», если он отвечает следующим критериям:

Награды, почетные звания, ордена, медали. Награждение должно быть от имени Правительства Советского Союза или федеративных органов власти; Стаж работы. Для мужчин стаж должен быть не менее 25 лет, для женского пола – 20 лет трудового стажа.

Итак, рассмотрим, какие предлагает государство льготы ветеранам труда в России:

1. Оказание медицинской помощи. Возможность пользоваться учреждениями медицинской помощи и получать бесплатное лечение. По большому счету все имеют это право. Для ветеранов труда с достижением пенсионного возраста предоставляется возможность бесплатного изготовления и обслуживания зубных протезов по месту прописки. Это очень уместная льгота, поскольку цена зубных протезов превышает сумму полученной пенсии. Также предоставляется право получить бесплатно слуховой аппарат;

2. Отпуск. Если ветеран труда еще работает, то кроме двадцати дневного отпуска предоставляется дополнительно тридцать календарных дней;

3. Общественный транспорт. Льготники пользуются правом на бесплатный проезд в РФ на общественном транспорте. Также имеют льготы на проезд в междугородных и пригородных маршрутах. На проезд водным и железнодорожным транспортом предоставляется 50% скидка;

4. Квартплата. Имеют возможность оплачивать только 50% от общей суммы начисленных платежей от общей площади помещения в рамках социальных норм. Эта скидка предоставляется и на оплату коммунальных услуг

Для оформления и получения удостоверения с предоставлением таких льгот необходимо обратиться в социальную защиту населения.

Документы, которые необходимые для оформления удостоверения:

Написать заявление в отделе социальной защиты населения; Документ, подтверждающий трудовой стаж или трудовая книжка и копии; Документ к наградам; Фото 3 Х 4.

Рассматривается данное ходатайство в срок до 15 рабочих дней. В случае отказа органы социального страхования обязаны разъяснить причину отказа.

Данные льготы ветеранам труда в России нельзя считать значительными, но ввиду малой пенсии они могут стать хорошей помощью.

Право на большинство льгот и привилегий приобретается ветеранами труда по достижении пенсионного возраста. Не являются исключением и льготы, связанные с трудовым законодательством. Ведь нередко, выйдя на пенсию, люди продолжают трудиться. Понятно, что в этом возрасте нагрузки переносятся уже сложнее, и нужно больше времени для восстановления сил. Поэтому одной из основных «трудовых» льгот для работающих ветеранов труда является дополнительное время отдыха. Рассмотрим, на каких условиях предоставляется дополнительный отпуск ветеранам труда.

Отпуск ветеранам труда – правовые основания

Трудовые отношения в России регулируются в первую очередь Трудовым Кодексом РФ (ТК РФ). Порядку предоставления отпусков посвящена глава 19 Кодекса.

Отпуск для ветеранов труда в РФ (как и для всех остальных работников) можно разделить на три вида:

Основной оплачиваемый отпуск.
Дополнительный оплачиваемый отпуск.
Дополнительный отпуск без сохранения содержания («за свой счет»).

Рассмотрим, как реализуются права ветерана труда на отпуск во всех этих случаях.

Основной оплачиваемый отпуск ветеранам труда

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск в общем случае имеет продолжительность 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Для отдельных категорий работников продолжительность основного отпуска может быть больше. Это связано с повышенной сложностью и напряженностью их труда. Например, основной отпуск большей длительности закон предусматривает для педагогов (ст. 334 ТК РФ).

Однако льготы ветеранам труда по очередному отпуску не предусмотрены трудовым законодательством.

Поэтому ежегодный основной оплачиваемый отпуск для ветеранов труда может быть увеличен только, если они одновременно относятся к другим льготным категориям (например, работают в сфере образования).

Дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам труда

Порядок предоставления дополнительных оплачиваемых дней отдыха отражен в ст. 116-119 ТК РФ.

По закону эти отпуска предоставляются работникам, трудовая деятельность которых проходит в особых условиях:

Вредные или опасные условия труда.
Ненормированный рабочий день.
Работа на Крайнем Севере и приравненных к нему районах.

Упоминание о ветеранах труда в этом перечне отсутствует. Однако ст. 116 ТК РФ разрешает работодателям расширять перечень сотрудников, имеющих право на дополнительный отпуск. Это решение должно быть закреплено в коллективном договоре или других локальных нормативных актах организации.

Таким образом, оплачивается или нет дополнительный отпуск ветерану труда – зависит от правил, действующих на конкретном предприятии. На федеральном уровне оплачиваемый дополнительный отпуск ветеранам труда не предусмотрен.

Также эти вопросы не регулирует и региональное законодательство. Таким образом, оплачиваемый дополнительный отпуск ветерана труда в Москве или, например, дополнительный отпуск ветеранам труда в Удмуртии будет зависеть от правил, принятых на конкретном предприятии.

Дополнительный неоплачиваемый отпуск ветеранам труда

Кроме оплачиваемых отпусков, трудовое законодательство разрешает работникам пользоваться отпусками без сохранения заработной платы, или, как их часто называют, «за свой счет».

Порядок их предоставления отражен в ст. 128 ТК РФ.

В данном случае работодатель обязан предоставить неоплачиваемый отпуск для ветерана труда пенсионерам, находящимся в его штате. Сколько дней отпуска положено ветерану труда в данном случае – зависит от того, относится ли он дополнительно к другим льготным категориям.

Отпуск за свой счет ветеранам труда пенсионного возраста, не обладающим правом на другие льготы, предоставляется длительностью 14 дней.

Отпуск без содержания ветеранам труда – участникам ВОВ может длиться до 35 дней.

Максимальный неоплачиваемый отпуск ветерану труда предоставляется, если он является инвалидом. В этом случае продолжительность дополнительного времени отдыха может составлять до 60 дней.

Вывод

Сколько дней отпуска полагается ветерану труда – определяется Трудовым Кодексом и нормативными актами предприятий. Оплачиваемый дополнительный отпуск пенсионеру-ветерану труда федеральным законодательством не предусмотрен. Положен ли дополнительный отпуск ветерану труда – в данном случае остается на усмотрение руководства предприятия, которое может включить соответствующие положения в коллективный договор.

А вот дополнительный неоплачиваемый отпуск ветеранам труда – пенсионерам ТК РФ предусматривает. Его продолжительность составляет от 14 до 60 дней и зависит от того, относится ли ветеран одновременно к какой-либо еще льготной категории.

При этом, в соответствии с внутренними нормативными актами (ВНА), на конкретном предприятии этот список может включать и другие категории сотрудников. В таблице приводится перечень работников, имеющих законное право на такой вид отдыха, максимальная продолжительность которого тоже определяется ВНА: Категория сотрудников Минимальная длительность отпускного периода, календарных дней Имеющие ненормированный рабочий день 3 Занятые на работе с вредными или опасными условиями труда 7 Работающие на Крайнем Севере и приравненных к нему территориях 24 и 16 Привлеченные к осуществлению работы особого характера 3 Нормативная и законодательная база для начисления пенсии Вопросы, регулирующие уход на заслуженный отдых и размер пенсионного обеспечения, полностью урегулированы российским законодательством.

Отпуск работающему пенсионеру ветерану труда москва

На основании такого документа проводится выдача отпуска.Этот документ выглядит таким образом: В его состав нужно включать:

положения законодательства;
количество дней отпуска;
данные о работнике и работодателе.

Оформление будет проводиться на общих основаниях. Предоставление дополнительного отпуска ветеранам труда Дополнительный отпуск ветеранам труда в Москве В статье 128 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что пенсионерам по старости, но которые продолжают осуществлять свою трудовую деятельность, дополнительные не оплачиваемые дни предоставляются в количестве 14 календарных дней в году.
Работающие пенсионеры – ветераны имеют возможность отправиться в административный отдых один раз в год на 30 суток.Полный список льгот и привилегий ветеранам труда в г.

Особенности предоставления отпуска ветеранам труда в рф в 2018 году

Если пенсионер подтвердил право собственности на купленную им жилую недвижимость или землевладение, то ему полагается имущественный вычет. Эта преференция предоставляется для оплаты процентов по кредиту, который был взят на покупку недвижимости (3 млн.
руб.) и затрат на оформление сделки по купле-продаже (2 млн. руб.). Чтобы получить этот вычет, можно воспользоваться тремя налоговыми периодами, которые предшествовали времени формирования переносимого остатка данного вычета.

неработающим пенсионером

Предоставление дополнительного отпуска ветеранам труда

В статье будут рассмотрены вопросы, касающиеся того, на каких основаниях оформляется дополнительный отпускной период, какие документы для этого требуются и какой порядок следует соблюдать при обращении к руководителю за положенной по закону льготой. Оглавление

На каком основании ветеран может оформить дополнительный отпускной период?
Нюансы предоставления дополнительного отпускного периода
Продолжительность отпускного периода
Порядок оформления отпускного периода
Заключение

На каком основании ветеран может оформить дополнительный отпускной период? Право на получение ряда льгот и привилегий за ветеранами закреплено в ФЗ-5 «О ветеранах» от 12.01.1995 года, а также, в ряде нормативных актов, оформленных в регионе.

Как оформить дополнительный отпуск работающим ветеранам труда

Главная/Отпуск/Для ветеранов труда Опираясь на законодательную основу Российской Федерации, а точнее на федеральное постановление «О трудовых пенсиях РФ», получить и иметь трудовую пенсию по возрасту могут абсолютно все жители, достигшие 60 лет (для мужского пола) и 55 лет (касательно женского пола). Кто считается ветераном труда? Ветеран труда – человек, добросовестно проработавший более 15 лет в одной отрасли, у которого в итоговом вычислении трудового (страхового) стажа для женского пола насчитывается порядка 20 лет, а для мужского – 25 лет.

Инфо

Эта категория людей имеет многие благодарственные грамоты, они так же могли быть отмечены значимыми орденами и символами отличия. Звание ветерана труда впервые появилось после принятия закона на территории современной Российской Федерации «О ветеранах» от 12.01.1995 № 5-ФЗ.

Дополнительный отпуск работающим ветеранам труда

Какие льготы положены по закону ветерану труда в 2018 году Процесс монетизации социальных пособий позволил ветеранам труда самостоятельно решать, как именно получать помощь от государства: в деньгах или в льготах. Поэтому от таких мер, как бесплатный проезд, санаторно-курортные путевки и бесплатные лекарства, можно отказаться в пользу средств в рублях.

В этом случае требуется написание заявления в Пенсионном фонде по месту постоянной прописки. Льготы ветеранам труда в Санкт-Петербурге в 2018 году: какие изменения Если пенсионер не исполняет должностные обязанности и ушел на заслуженный отдых, он может рассчитывать на получение ежемесячной выплаты социального характера.

Льготы по выбору времени отпуска для работающих пенсионеров и ветеранов труда

Важно

Для сравнения: закон Сахалинской области с аналогичным названием (от 28.12.2010 № 127-ЗО) подобных преференций не предусматривает. ТК РФ в ст. 128 дает всем работающим пенсионерам право на ежегодный административный отпуск сроком до 14 календарных дней.

Внимание

На него могут претендовать ветераны труда, достигшие пенсионного возраста там, где региональное законодательство не имеет отдельной нормы о его продолжительности. При этом следует также учесть, что некоторые работающие ветераны труда одновременно являются инвалидами или участниками ВОВ и имеют другие основания для получения дополнительного отпуска.

Так, ч. 2 ст.

Отпуск работающим федеральным ветеранам труда в 2017 году последние новости

ЦО ветеран также имеет право на 50% скидку на топливо.

Скидка на путевку в санаторий - 50%.
Единовременное пособие. Его размер зависит от региона проживания.
Оплата за радио - скидка 50%.
На Ж/Д билеты - скидка 50%.
И вдвое дешевле билеты на водный транспорт. От социальных льгот можно отказаться и получить вместо них денежную компенсацию.

При наличии собственной недвижимости пожилому человеку не требуется платить имущественный налог.
Некоторые доходы данных физлиц освобождаются от уплаты НДФЛ: самостоятельная оплата путевки на санаторно-курортное лечение, пенсионное обеспечение (включая доплаты и надбавки), а также финансовая помощь от бывшего работодателя до 4 тыс. руб.

Отпуск для работающих пенсионеров

Базовыми являются законы:

«Об обязательном пенсионном страховании»;
«О трудовых пенсиях»;
«О государственном пенсионном обеспечении».

Кроме этого, в конкретных случаях действуют специальные нормативные документы, имеющие ограниченную сферу применения. Например, отдельные постановления Правительства Российской Федерации устанавливают:

коэффициент индексации базовой части пенсии, периодичность этой операции;
порядок пенсионных выплат для лиц, выехавших на постоянное место жительства за пределы России;
списки профессий, работ, специальностей, дающих право на досрочную пенсию по старости.

Положен ли дополнительный отпуск работающим пенсионерам в 2018 году В соответствии с действующим законодательством, у гражданина, продолжающего работать по трудовой книжке после выхода на пенсию, возникают новые возможности.
ТК РФ предусматривает ежегодный неоплачиваемый отпуск:

участникам Великой Отечественной войны (до 35 календарных дней в году);
работающим инвалидам (до 60 календарных дней в году).

Они могут претендовать на административный отпуск и по другому основанию, но ч. 3 ст. 13 ФЗ «О ветеранах» установлено, что выбирается только одна форма социальной поддержки, независимо от наличия нескольких оснований. Таким образом, отпуск не может суммироваться, определяется только его наибольшая продолжительность. Закон не запрещает разделять дополнительный отпуск и не устанавливает обязанности брать его целиком. Это значит, что время отдыха можно разделить на 2 или более частей. При этом ст. 125 ТК РФ, регламентирующая дробление отпусков, говорит только об оплачиваемом отпуске - а это значит, что части дополнительного неоплачиваемого отпуска могут быть любой продолжительности.

Москва отпуск ветеранам труда и работающим пенсионерам

причину, вследствие которой появилась необходимость в получении бесплатных дней;
период, в который сотруднику необходимо будет отсутствовать.

Получив заявление по образцу, руководитель ставит резолюцию, согласно которой решение либо положительное, либо отрицательное. На основании согласия директора, на предприятии создается приказ на дополнительный отпуск сотрудника. К сведению Если ветеран труда находится в категории, которой по закону положены отпускные дни, то можно не дожидаться создания нормативно-правового документа (приказа) и уйти в отпуск. Если же решение зависит от желания работодателя, то правильным действием будет все-таки дождаться внутреннего документа, иначе не присутствие на индивидуальном рабочем месте могут определить и обозначить как прогул. Сотрудник обязан прочитать и поставить личную подпись в приказе, подтверждающую, что он с ним ознакомлен.

Используется в случае с наемными работниками любого типа Кто относится к данной категории граждан Прежде всего, для того чтобы воспользоваться такой льготой на предприятии, работник должен получить звание Ветерана труда. Сама процедура несложная, но оформить этот статус могут не все.

имеет необходимое количество лет стажа - обычно требуется 40 и 35 лет, или 20 и 25;
начинал трудовую деятельность во времена Великой Отечественной войны;
имеет награды, медали, выданные за трудовую деятельность как за время существования СССР, так и полученные уже в РФ;
присутствуют ведомственные награды и знаки отличия за труд.

Только на основании таких требований гражданин может претендовать на звание Ветерана труда.

Законодательство РФ предусматривает выход на пенсию по возрасту после 55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно. Сотрудники организаций, находящихся в районах Крайнего Севера и работники, работающие во вредных условиях труда выходят на пенсию немного раньше по льготным спискам. Многие пенсионеры остаются работать и после наступления обозначенного возраста.

Помимо пенсионеров по возрасту существует еще две категории: военные пенсионеры и люди, получающие пенсию по инвалидности. Отношения между работодателем и работником пенсионного возраста остаются прежними, но возникает ряд гарантий, предусмотренных ТК РФ.

Виды отпусков

Право на отпуск остается за пенсионерами, как и за любыми работниками организации. Можно выделить два :

Ежегодный очередной — равняется 28 календарным дням. В регионах, с особыми климатическими условиями, предусмотрены дополнительные оплачиваемые отпуска. Также дополнительные дни очередного отпуска положены работникам с рабочим днем по ненормированному графику или работающим в условиях, вредных для здоровья. Дополнительный отпуск работающим пенсионерам работодатель может предусмотреть в коллективном договоре или локальных нормативных актах, согласно ст. 116 ТК РФ.
Отпуск за свой счет, неоплачиваемый . Законом, ст. 128 ТК РФ, предусмотрено количество дней, которые пенсионер может взять по первому требованию. Трудящиеся пенсионеры имеют право взять за свой счет 14 дней в году. Инвалидам предоставляется до 60 дней. Ветеранам боевых действий законодатель предоставил право на 35 дополнительных дней без сохранения заработной платы. Если имеется право на отпуск сразу по двум основаниям, то эти отпуска не суммируются. Смерть близкого родственника дает право на 5 дней отпуска за свой счет.

Отпуск по уходу за маленькими детьми до полутора или до трех лет имеют право брать не только родители, трудовое законодательство предусмотрело право бабушек или дедушек на такой отпуск вместо родителей. Пособие по уходу за ребенком для бабушки рассчитывается так же, как и для родителей, исходя из среднего заработка.

Льготы пенсионерам

Законодательно работающие пенсионеры имеют ряд льгот:

Запрещена дискриминация при приеме на работу в связи с возрастом.
Договор с ограниченным сроком действия – срочный, можно заключить при согласии работника пенсионного возраста.
Право на сокращенный рабочий день.
Увольнение возможно по заявлению в тот же день, нет необходимости предупреждать работодателя за две недели.
Сохранение рабочего места при сокращении ввиду высокой квалификации.
Право на пенсионный отпуск работающим пенсионерам без сохранения оплаты до 14 дней в году.
Пенсионерам из северных регионов производится возврат затрат на билеты для проезда к месту отдыха и обратно, раз в два года.
С пенсии, материальной помощи, иных социальных выплат не взимается подоходный налог.
Льготы по иным налоговым отчислениям (налог на имущество, земельный и транспортный налоги).

Дополнительный оплачиваемый отпуск

Случаи, когда очередной дополнительный отпуск подлежит оплате, перечислены в законодательстве:

Работающие на Крайнем Севере – 24 дополнительных дня.
Работающие в местностях, которые по закону приравнены к районам Крайнего Севера – им положены дополнительных 16 дней. Трудящиеся в особых климатических зонах и отдаленных местностях – 8 дней.
Трудящиеся во вредных условиях – до 7 календарных дней дополнительного отдыха. Рабочее место должно быть признано вредным, согласно проведенной спец. оценке условий труда.
Инвалидам положено до 6 дней.
Работающие, ранее пострадавшие от катастроф техногенного характера (ликвидаторы аварии на ЧАЭС) имеют право на 14 оплачиваемых дней дополнительного отпуска.
Работники с ненормированным графиком труда – до 3 дней.

Порядок предоставления отпуска пенсионерам

Очередной отпуск предоставляется работникам, получающим пенсию на общих основаниях. За 2 недели до начала календарного года составляется график, с указанием конкретной даты начала отпуска. Работника обязаны предупредить не менее, чем за 14 дней, до начала отдыха. Дополнительный оплачиваемый отпуск обычно предоставляется сразу после очередного. Его можно брать частями так, чтобы один период отдыха был не меньше 14 дней, остальные дни можно расходовать по своему усмотрению, но с согласия работодателя. Дополнительные оплачиваемые дни отдыха можно взять в виде денежной компенсации согласно ст. 126 ТК РФ, за исключением дополнительных дней за вредные условия.

Предоставление отпуска работающим пенсионерам без сохранения заработной платы производится по заявлению. Ветераны и инвалиды имеют право на отпуск в любое удобное время, остальным необходимо согласование работодателя. Отказать пенсионеру в использовании 14 дней дополнительного отдыха работодатель не вправе.

Оформление отпуска

Предоставление очередного отпуска производится по графику отпусков. За 2 недели работника уведомляют о начале отдыха, издается соответствующий приказ. Отпускные должны быть перечислены не менее, чем за 3 дня до начала отпуска.

Отпуск без сохранения оплаты предоставляется по заявлению работника на имя директора организации. В заявлении указывается имя директора, наименование организации, должность и ф.и.о. работника. В тексте достаточно прописать даты, с какого и по какое число, работнику необходим отпуск. Заявление заверяется подписью работника, ставится дата написания. Директор согласовывает заявление, сотрудник отдела кадров издает приказ, подписывает его у руководителя и знакомит работника под роспись.

Юрист ответит на ваши вопросы в комментариях ниже

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

Отпуск ветерану труда

) стаж 25 лет, учёба 5 плюс год академического отпуска (декрет). Положено ли мне звание ветеран труда? Живу в Карелии?

Ветерана труда РФ уже давно за стаж не дают.

Я работающий ветеран труда в ХМАО. смогу ли я взять оплачиваемый отпуск в любое время?

Здравствуйте отпуск вы можете взять в любое время по согласованию с работодателем, в случае если право на отпуск у вас имеется или в соответствии с порядком предоставления отпусков работникам, утверждённым локальными трудовыми актами вашего работодателя (например в соответствии с графиком отпусков и прочее).

Я работающий ветеран труда. Могу ли я брать дополнительный отпуск за свой счёт?!

Такого законом не предусмотрено.

Я ветеран труда, на пенсии. Работаю в ФГП ВО ЖДТ России. Можно ли мне взять отпуск в любое для меня время, и какая статья ТК РФ.

Добрый день, Игорь! Для ветеранов труда право выбора отпуска в удобное для него время федеральным законодательством не предусмотрено. В соответствии со ст. 128 ТК РФ работающим пенсионерам по старости (по возрасту) может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году.

Дополнительный НЕоплачиваемый отпуск ветеранам труда КРАЙНЕГО СЕВЕРА 35 ДНЕЙ?

Указанное - не регулируется федеральным законодательством, по нему не положено такой льготы для ветеранов труда. Смотрите локальные акты работодателя по этому вопросу.

Нет. Федеральное законодательство предусматривает только 14 дней неоплачиваемого отпуска для любого пенсионера, работ (ст.128 Трудового Кодекса РФ). Законом Магаданской области " О мерах социальной поддержки ветеранов труда, проживающих на территории Магаданской области" от 06 декабря 2004 года № 498-ОЗ также не предусмотрены дополнительные гарантии по увеличению неоплачиваемого отпуска. Может каким либо региональным законодательным актом другого субъекта Федерации предусмотрены иные меры поддержки ветеранов труда, но для этого надо знать о каком субъекте Федерации идет речь.

Оплатят ли проезд ветерану труда при использование отпуска за границей РФ?И куда лучше сдавать документы, соцзащиту или пенсионный фонд?

Вы написали что то из фантастики от куда вы это взяли ни когда не оплатят да ещё и за границей.

Сохранилась ли льгота ветерану труд, работающему пенсионеру, на ежегодный отпуск в любое удобное время года.

Не было такой льготы в федеральном законодательстве. Равно как и нет сейчас. Теоретически - могла предусматриваться в предусмотренном ст. 45 ТК РФ региональном соглашении, если Ваш работодатель в нем участвовал, либо в локальных актах организации.

Ветеран труда имеет права отпуска в любое удобное время. Желательно по какой статье.
Если имеет, то у кого преимущества-у ветерана труда или у почетного донора.
Колдоговор предприятия в пользу почетного донора. ПРАВОМЕРНО ли это. если есть закон то статью (номер)

Здравствуйте. На федеральном уровне такой льготы нет. Смотрите ваши региональные законы или обратитесь в личку к юристу из вашего города. Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 29.07.2018) "О ветеранах" Статья 22. Меры социальной поддержки ветеранов труда Меры социальной поддержки ветеранов труда, а также граждан, приравненных к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года, определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

Являюсь работающим пенсионеров по старости, ветеран труда, положен ли мне ежегодный отпуск в удобное для меня время?

Уважаемый посетитель сайта! Согласно ст. 128 ТК РФ вам положен в удобное для вас время только отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году. Оплачиваемый ежегодный отпуск предоставляется вам согласно графику и здесь каких-либо льгот у вас нет.

Назовите закон, на основании которого работающий ветеран труда может взять отпуск в те даты, когда ему удобно.

Такого закона нет. В данном случае ветераны труда такие же работники как и все остальные.

Я ветеран труда. Могу ли я пойти в отпуск в удобное для меня время года.

Для ветеранов труда законодательством не предусмотрена возможность использования основного отпуска в удобное для него время. Если ветеран труда является пенсионером, то он может воспользоваться отпуском БЕЗ сохранения зарплаты Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

Имеет ли право работающий пенсионер Ветеран труда пользоваться ежегодным отпуском в удобное для него время в Ивановской области.

Все на усмотрение работодателя.

Я ВЕТЕРАН ТРУДА, работаю магу ли я брать летний отпуск каждый год.

К сожалению нет. Только согласно графика отпусков.

Отпуск. Имеет ли право ветеран труда республики Саха (Якутия) брать отпуск на работе по своему желанию? Не по графику, которую составляет администрация.

Здравствуйте. К сожалению, в ЗАКОНЕ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) от 21 февраля 2013 года 1160-З N 1227-IV О социальной поддержке ветеранов тыла и ветеранов труда в Республике Саха (Якутия) (новая редакция) (с изменениями на 26 сентября 2018 года) отсутствует такая льгота, как предоставление отпуска в удобное время. Статья 4. Меры социальной поддержки ветеранов труда 1. Ветеранам труда, достигшим возраста 55 лет для мужчин и 50 лет для женщин, независимо от прекращения ими трудовой деятельности предоставляется мера социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты в размере 750 рублей. Размер ежемесячной денежной выплаты подлежит ежегодной индексации с 1 января очередного финансового года на прогнозный индекс потребительских цен в соответствии с решением Правительства Республики Саха (Якутия). (в ред. Законов Республики Саха (Якутия) от 26.03.2015 1422-З N 399-V, от 26.09.2018 2045-З N 1-VI) 2. Неработающим ветеранам труда в возрасте 60 лет и старше предоставляется мера социальной поддержки в виде выплаты денежной компенсации в размере 80 процентов стоимости путевки на санаторно-курортное лечение на территории Республики Саха (Якутия) или предоставления путевки на санаторно-курортное лечение на территории Республики Саха (Якутия) с оплатой 20 процентов ее стоимости указанными лицами (по их выбору) один раз в три года в размере и порядке, которые определяются Правительством Республики Саха (Якутия). Часть 3 утратила силу. - Закон Республики Саха (Якутия) от 26.09.2018 2045-З N 1-VI. Надеюсь, что смогла Вам помочь Всего Вам доброго.

Отпуск. Имеет ли ветеран труда республики Саха (Якутия) брать отпуск на работе по своему желанию? Не по графику, которую составляет администрация.

Нет такого права у Ветеранов труда. Порядок предоставления отпусков установлен Трудовым кодексом РФ, внесения в ТК РФ могут вноситься только федеральным законом (не законодательством субъекта РФ). Ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются согласно графику отпусков, обязательному для работников и работодателя. В удобное для работников со статусом Ветерана труда время отпуск не предоставляется. Ст.122,123 ТК РФ. Работающие пенсионеры имеют право на отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в год в удобное для них время. Ст.128 ТК РФ .

Имеет ли право ветеран труда на дополнительный отпуск. И может ли использовать его при увольнении.

Я педагог, ветеран труда. Имею ли я право разделить свой оплачиваемый отпуск на удобные для себя временные рамки?

Здравствуйте, Вера! Разделить отпуск Вы можете в соответствие с действующим законодательством: "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017) . Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. С уважением, Марина Сергеевна.

Сколько дней отпуска неоплачиваемого положено Ветерану труда РФ?

Нисколько не положено Ветерану труда. Меры соц. поддержки Ветеранам труда устанавливаются региональным законодательством, ни в одном регионе нет доп. отпуска работающему Ветерану труда. Работающий пенсионер имеет право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в году. Ст.128 ТК РФ .