Где больше женщин чем мужчин 94. Почему в списке миллионеров Forbes женщин скоро будет больше, чем мужчин. странах, где женщин гораздо больше, чем мужчины
Соотношение полов – это демографический термин. Он показывает число мужчин, которое приходится на каждые 100 женщин. Идеальным считается соотношение от 105 до 107 мужчин на 100 женщин. Такая оптимальная пропорция впервые была зарегистрирована в 1710 году.
Доказано, что если в обществе превалируют мужчины, возрастает риск убийств и насилия. В тех же странах, где больше женщин, несоответствие в доходах между двумя полами зачастую плохо сказывается на экономике. Ведь большое количество незамужних женщин приводит к снижению рождаемости.
В общем в мире мужчин больше, чем женщин. По данным ООН, в прошлом году соотношение полов составляло 101,8:100. Тем не менее, существует немало стран, где число женщин превышает число мужчин.
Экспресс-инфо по стране
Земля находится на третьем месте по удаленности от Солнца и на пятом среди всех планет Солнечной системы по размеру.
Возраст – 4,54 млрд лет
Средний радиус – 6 378,2 км
Средняя окружность – 40 030,2 км
Площадь – 510 072 млн км² (29,1% суши и 70,9% воды)
Количество материков – 6: Евразия, Африка, Северная Америка, Южная Америка, Австралия и Антарктида
Количество океанов – 4: Атлантический, Тихий, Индийский, Северный Ледовитый
Население – 7,3 млрд чел. (50,4% мужчин и 49,6% женщин)
Самые густо населенные государства : Монако (18 678 чел./км 2), Сингапур (7607 чел./км 2) и Ватикан (1914 чел./км 2)
Количество стран : всего 252, независимых 195
Количество языков в мире – около 6 000
Количество официальных языков – 95; самые распространенные: английский (56 стран), французский (29 стран) и арабский (24 страны)
Количество национальностей – около 2 000
Климатические пояса : экваториальный, тропический, умеренный и арктический (основные) + субэкваториальный, субтропический и субарктический (переходные)
Латвия
Латвия занимает первое место в рейтинге стран с самым большим дисбалансом в соотношении полов. В 2015 году на каждые 100 женщин насчитывалось 84,8 мужчин. Таким образом, женщины составили 54,1% от общей численности населения. Отчасти это последствия Второй мировой войны. Кроме того, мужчины в Латвии имеют высокий уровень смертности из-за таких проблем, как алкоголизм, курение и неосторожное вождение автомобиля. Около 80% самоубийств в Латвии совершаются мужчинами. Чаще всего причинами являются безработица и затруднительное финансовое положение. Женщины в среднем живут на 11 лет дольше, чем мужчины.
Литва
Гендерный разрыв в Литве в первую очередь связывают с факторами, которые увеличивают уровень смертности мужчин. Во-первых, число курящих мужчин значительно больше, чем курящих женщин, что подвергает риску их здоровье. Во-вторых, продолжительности жизни мужского населения сокращают психические заболевания, депрессии и самоубийства. Женщины в Литве живут в среднем 79,3 года, тогда как мужчины – всего 68,1. Гендерный разрыв особенно заметен среди литовцев в возрасте 30-40 лет. В 2015 году женщины составляли 54% от общей численности населения.
Кюрасао
Кюрасао – это самоуправляемое островное государство в Карибском море. В 2015 году женщины составляли 53,9% всего населения. При этом соотношение полов было 92 к 100. Средняя продолжительность жизни у женщин 80,2 года, а у мужчин – 72,4 года. Большинство женщин попадают в возрастную группу от 15 до 64 лет.
Украина
Женщины в Украине составляют 53,7% всего населения. Как и в случае с Латвией, это все еще отголоски Второй мировой войны. Средняя продолжительность жизни у мужчин 62 года, а у женщин – 74. Украинцы часто имеют серьезные проблемы со здоровьем, а в сочетании с высоким уровнем эмиграции это способствует уменьшению мужского населения страны.
10 странах, где женщин гораздо больше, чем мужчины
Причины гендерного дисбаланса могут быть самыми разными, но, как показывают исследования, он крайне нежелателен. В таких странах образованные женщины с высоким уровнем дохода не могут найти себе партнеров. В то же время мужчины, не способные обеспечить семью, начинают страдать от проблем с психическим здоровьем. В проигрыше остаются оба пола.
По оценкам ООН, в 2015 году на 100 женщин в мире приходится 101,8 мужчин. Количество мужчин постепенно растет каждый год, начиная с 1960. Аналитический центр Pew Research Center подготовил новую карту , на которой видно, что распределение полов неравномерно. Например, в странах бывшего Советского Союза количество женщин превышает количество мужчин. А в Азии, арабских странах и в Северной Африке мужчин наоборот больше, сообщает .
Латвия, Литва, Армения, Белоруссия, Россия, Эстония и Украина находятся в числе стран с самым большим количеством женского населения.
Эти же страны лидируют в разнице между продолжительностью жизни мужчин и женщин. В Белоруссии, например, мужчины в среднем живут 65,3 года, а женщины – 77 лет. Разница между этими показателями больше лишь с Сирии, которая охвачена гражданской войной.
Отличия в соотношении полов меняются с возрастом. Так, в РФ гендерное соотношение отличается в разных возрастных группах. Каждый год там рождается больше мальчиков, чем девочек. В группе до 31 года также преобладают мужчины. Но уже с 32 лет женского населения становится больше. И эта разница увеличивается с каждым годом.
Такой разрыв объясняется историческими причинами. История 20-го века серьезно повлияла на демографию в СССР. По данным первой переписи населения в России в 1897 году, на 100 женщин приходилось 98,9 мужчин. Такой же баланс сегодня в США (98,3 мужчины на 100 женщин).
Процент женщин на территории России начал расти во время Первой мировой войны, гражданской войны, голода и Большого террора с СССР. В 1939 году на 100 женщин приходилось 91,9 мужчин. Огромное влияние на пропорции населения оказала Вторая мировая война, ведь в ней в основном участвовали мужчины. В 1959 году уже соотношение составляло 81,9 мужчин на 100 женщин. На территории Украины этот показатель был равен 79,7 против 100, а, к примеру, в Азербайджане – 92,3. В 1989 году в целом по СССР на 100 женщин приходилось 89,5 мужчин.
Разница возросла в 90-е года из-за мужской смертности в раннем возрасте. Это происходило из-за алкоголизма и других зависимостей.
Весьма интересный вопрос, я, если честно, сразу даже была в замешательстве, ведь женского пола, в принципе, больше, чем мужского. Но немного подумав, можно предложить достаточно много вариантов ответов. Но требуются исключительно правильные, о них мы и поговорим.
Говорить нужно следующим образом:
Самое первое и, наверно, распространенное место достается Салону красоты, который принесет 36 процентов, а ведь, действительно, туда мужчины практически не ходят, ну разве что единицы.
Вторую позицию получает Магазин, и это дает заслуженных 28 голосов. Соглашусь, что именно продукты всегда закупает женщина, в вещевых магазинах тоже больше прекрасного пола, но если взять супермаркет запчастей, то можно еще поспорить.
На третьей строке у нас Школа, которая приносит 12 баллов к общему результату. По статистике, учителей женского пола намного больше, чем мужского.
Туалет, странный ответ, я бы вообще не догадалась, но все же пять голосов.
И на последней позиции славный город Иваново, так ответили 4 процента. У меня знакомая есть, которая там жила, говорит, что, правда, мужчин там очень мало.
Смотрите также ответы о
Женщинам в России при любом удобном случае укажут на то, что большой бизнес – это чисто «мужская игра»: конкуренция, иерархия, деньги, власть. Я до сих пор встречаю немало коллег, которые не воспринимают женщину-руководителя всерьез. Как говорится, ничего личного. Это всё стереотипы на подсознательном уровне. Не располагаю строгой статистикой, но вижу усредненную картину: в компаниях с отечественной культурой женщин на постах CEO и членов совета директоров меньше, это касается и участников списка Forbes, в чьем деловом окружении чаще исключительно мужчины.
На мой взгляд, Россия по-прежнему остается страной с очень маскулинной и оттого несовременной культурой распределения гендерных ролей: удел женщины – дети и очаг, а роль мужчины – добывание средств к существованию. Ситуация меняется медленнее, чем хотелось бы, но все же меняется. Владельцы российского бизнеса осознают, что женщина в руководстве – это как минимум интересно и перспективно, многие ориентируются на международные бенчмарки.
«Среди женщин меньше особо одаренных и талантливых, чем среди мужчин, но зато среди них гораздо меньше круглых идиотов, которых больше среди мужчин», – не помню, когда я услышал эту фразу, но она мне кажется очень точной.
Вдохновение и аппетит к риску возносит мужчину до небес, но и позволяет «больно упасть» из-за принятия запредельных рисков и раздутого эго. Именно одержимые фанатичные мужчины чаще оказываются в ситуации «от великого до смешного один шаг». В определенный момент они драйверы, благодаря которым корпорация «прыгает выше головы», выходит в лидеры в стране и даже в мире. При этом те же самые мотивы и такое же поведение могут привести к краху корпорации, поскольку подобные действия всегда сопряжены с большими рисками. Однако справедливо будет заметить: появление в списке Forbes – это тоже следствие риска и авантюры, поэтому мужчин там всегда будет больше, даже в случае абсолютной толерантности к участию женщин в бизнесе. Бизнесмены такого уровня – те же одержимые люди, они делают ставку на идею и вкладывают в нее все, включая себя и близких. Про очень немногих пишут истории успеха, но большинство проигрывает. Мы с вами просто не видим провалов – если бы Forbes составлял рейтинг грандиозных неудач, мужчин в нем тоже было бы больше.
Мужчины считают женщин слабее себя с точки зрения профессиональных компетенций. По разным причинам мужчины провоцируют женщин на проявление комплекса неполноценности.
Но не только по этой причине наши женщины в списке Forbes пока не поднимаются выше позиции под номером 90 (в мировом списке Forbes первая женщина занимает 14-ю строку, вторая – 17-ю. – MC). Не будем забывать: бизнес в России появился лишь в конце 80-х – начале 90-х. В него пошло гораздо больше мужчин, чем женщин – вы позже начали, вас меньше, вы еще не смогли реализоваться и достичь высот, заметных широкой общественности. В некотором смысле это вопрос времени. Не стану утверждать, что в результате такой экспансии соотношение «Форбсов» среди мужчин и женщин станет 50/50, но женщин скоро будет больше.
«Правила игры» от Андрея Шаронова:
Не стоит путать лидерство с доминированием . Доминирование – важная форма лидерства, но не единственная, не самая современная, на мой взгляд, не самая разумная и эффективная, поэтому женщинам не нужно стремиться доминировать, лучше действовать «мягкой силой».
Одни работают над слабыми сторонами, другие – над сильными . Есть разные способы повышения эффективности. Я сторонник сильных сторон: усиливайте именно женские бизнес-черты – эмпатию, повышенную чувствительность, готовность выстраивать диалог, слушать. Это то, на чем будет выстроен бизнес будущего.
Не соглашайтесь и, главное, не пытайтесь стать мужчиной и играть на чужом поле . Я не раз наблюдал ситуации, когда женщина пыталась вести себя в маскулинном стиле – жестко, даже нарочито грубо, чтобы заявить: «Не смотрите, что я женщина! Я могу и выругаться, и прижучить». Возможно, есть поклонники такого стиля. Он не бесперспективный, он бессмысленный. Ты по-человечески испытываешь жалость к такому человеку: он либо совершает над собой насилие, либо настолько изменился, что ты перестаешь испытывать внутреннюю симпатию к его личности. Уважение к функции остается, к личности – нет. Мужчина в бизнесе воспринимает женщину как человека, не похожего на себя, и эта непохожесть привлекает, а не отталкивает, тем более не принижает статус твоего визави.
Иногда, к сожалению, я вижу, что, не реализовавшись в какой-то одной области, женщины стремятся найти компенсацию в бизнесе. Тут главное – быть честной с самой собой , не бояться признавать для себя некоторые истины, в том числе компенсаторное поведение.
Мог бы я вести бизнес на равных с женщиной? Для меня это странный вопрос, поскольку речь идет не о выборе сексуального партнера, а о бизнесе. В этом смысле мне безразличен пол человека. Важны другие характеристики: одержимость (готовность многим жертвовать для того, чтобы вести бизнес – свой или чужой), упорство, целеустремленность и способность вникать в детали. Даже образование не столь важно. Безусловно, оно должно быть хорошим. Но я знаю талантливых руководителей высокого уровня как с блестящим образованием, так и почти без него.
Как вам, женщинам, догнать, а может, и обогнать мужчин в бизнесе? Во-первых, не смущаться . В сигналах окружающим не стоит демонстрировать сомнения в том, что вы имеете равные возможности с мужчинами. Мужчины считают женщин слабее себя с точки зрения профессиональных компетенций в том числе потому, что женщины либо молча, либо активно соглашаются с этим мнением. По разным причинам мужчины провоцируют женщин на проявление комплекса неполноценности. Во-вторых, улыбаться (очень сильное оружие женщины, которым она умело пользуется в том числе в бизнесе), а еще – «учить матчасть» , то есть точно знать предмет бизнеса. В остальном правила бизнеса универсальны.
Загрузка...
